4.8 ESTATÍSTICAS SOBRE O MERCADO DE TRABALHO RENDIMENTOS E CUSTOS DO TRABALHO Dados sobre os rendimentos e os custos do trabalho são indicadores da inflação e da procura , assim como indicadores da competitividade .

Existem lacunas significativas no domínio das estatísticas do mercado de trabalho , incluindo dados básicos sobre o emprego e as horas trabalhadas .

as condições da procura e do mercado de trabalho ,

O BCE atribui prioridade à melhoria das medidas do volume de emprego ( emprego mensal , horas trabalhadas ) e dos postos de trabalho por preencher , e aos dados relativos ao mercado de trabalho no sector dos serviços .

Paralelamente , os dados sobre as ofertas de emprego constituem um indicador importante em relação a certas variáveis do mercado de trabalho , em especial o emprego e o desemprego .

Além disso , os dados do mercado de trabalho ( relativos ao emprego , desemprego , vagas e participação no mercado de trabalho ) são de importância crucial no acompanhamento da evolução conjuntural e na avaliação de alterações estruturais no funcionamento da economia da área do euro .

Fontes Dados nacionais e cálculos do BCE para os dados relativos à população activa

A experiência com os actuais indicadores dos custos do trabalho põe em evidência o facto de ser extremamente conveniente que exista consistência entre os dados das estatísticas conjunturais ( salários e vencimentos brutos ) e das estatísticas do mercado de trabalho ( índices de custos do trabalho ) e as fontes das contas nacionais ( remuneração ) .

Contudo , a falta de dados atempados sobre o emprego dá origem a um grau considerável de incerteza no que respeita aos verdadeiros valores sobre o mercado de trabalho em 2000 .

É desejável a coerência dos conceitos nos dados provenientes de estatísticas conjunturais e de estatísticas do mercado de trabalho com as fontes de dados das contas nacionais .

Sao também urgentes reformas no mercado de trabalho .

O abrandamento do crescimento da produtividade observado desde meados de 1990 pode ter sido em parte impulsionado pelos efeitos transitórios de um aumento estrutural da utilização de trabalho relativamente menos qualificado , no contexto da adopção de reformas no mercado de trabalho .

( b ) Estimativas nacionais . Custos unitários de trabalho , remuneração por trabalhador e produtividade do trabalho economia de mercado .

Neste contexto , em 2005 os Estados Membros orientaram as suas políticas do mercado de trabalho principalmente para a oferta de trabalho , dando incentivos para que mais pessoas entrem no mercado de trabalho .

Porém , o impacto negativo da queda dos preços das acções sobre os ganhos líquidos das famílias poderá ter sido parcialmente compensado por aumentos nos preços dos edifícios residenciais em algumas partes da área do euro .

A moderação salarial persistente e alguns progressos nas reformas do mercado de trabalho com o objectivo de aumentar a participação no mercado de trabalho parecem ter orientado parcialmente a produção para uma utilização mais intensiva do trabalho .

A reforma profunda do mercado de trabalho está igualmente no bom caminho .

Em segundo lugar , as condições restritivas do mercado de trabalho e os estrangulamentos emergentes em determinadas regiões e em alguns segmentos do mercado de trabalho colocam um risco de aceleração do crescimento salarial .

Por conseguinte , é importante aumentar a flexibilidade do mercado de trabalho .

No Reino Unido , o mercado de trabalho apresentou se mais restritivo .

Além disso , as reformas do mercado de trabalho devem facilitar uma fixação dos salários apropriada e a mobilidade do trabalho entre sectores e regiões .

4.7 ESTATÍSTICAS SOBRE O MERCADO DE TRABALHO EMPREGO E DESEMPREGO A informação sobre o mercado de trabalho é importante para o pilar económico do BCE , subjacente à sua política monetária .

A maior parte das medidas de política estiveram ligadas à tributação do trabalho , a políticas activas no mercado de trabalho e benefícios relacionados com o desemprego e a segurança social .

Fontes Eurostat , dados nacionais e cálculos do BCE .

Do lado da procura de trabalho , é necessário promover a flexibilidade dos salários e resolver a rigidez do mercado de trabalho .

No que respeita aos mercados de trabalho e do produto , esses desafios incluem uma crescente flexibilidade do mercado de trabalho , o aumento das competências da população activa , a realização do Mercado Único ( incluindo para os serviços ) , a promoção da inovação e o fortalecimento do enquadramento para os negócios .

Em alguns domínios estatísticos ( por exemplo , mercados de trabalho e contas nacionais ) , tal requer uma análise do actual equilíbrio entre esses dados e os dados abrangentes exigidos pela legislação comunitária com uma frequência anual ou menor .

As reformas do mercado de trabalho devem contribuir para facilitar uma fixação dos salários apropriada , bem como a mobilidade do trabalho entre sectores e regiões .

As políticas do mercado de trabalho , que reduzem o desemprego estrutural e aumentam a taxa de actividade da população activa , por conseguinte , constituem um importante complemento para a reforma das pensões .

As reformas do mercado de trabalho devem contribuir para facilitar uma fixação dos salários apropriada , assim como a mobilidade do trabalho entre sectores e regiões .

Prefácio

A rigidez estrutural pode prejudicar o funcionamento eficaz do mercado de trabalho

Uma fonte assinalável de fraqueza durante a maior parte de 2003 foi a regressão no mercado de trabalho , embora no terceiro trimestre tenham surgido alguns sinais de melhoria nas suas condições .

Num mercado de trabalho competitivo, por exemplo, a quantidade de trabalho empregada e o preço do trabalho (o salário) são modelados pela demanda por trabalho (pelas firmas) e pela oferta de trabalho (pelos potenciais trabalhadores).

Os metadados , definidos como as explicações necessárias para interpretar as alterações nos dados ( i ) decorrentes de alterações metodológicas ou técnicas , ou ( ii ) de uma evolução real do mercado de trabalho , serão fornecidos em conjunto com os dados .

A falta de dados sobre o emprego e custos do trabalho para a área do euro também afecta os indicadores derivados , como , por exemplo , os custos unitários do trabalho .

Nota Os dados relativos à remuneração por empregado , produtividade do trabalho e custos unitários do trabalho referem se à área do euro incluindo Chipre e Malta .

Mais especificamente , as perspectivas de uma evolução salarial mais forte do que a esperada e potenciais efeitos de segunda ordem no comportamento de fixação de preços e salários , na sequência dos aumentos dos preços do petróleo no passado , continuaram a colocar significativos riscos ascendentes para a estabilidade de preços , especialmente , face a uma conjuntura económica muito favorável e à melhoria do comportamento do mercado de trabalho .

Reformas adicionais no mercado de trabalho e o reforço da concorrência em determinados mercados do produto deverão , contudo , suportar uma inflação mais baixa e um crescimento potencial do PIB mais elevado .

Evolução do mercado de trabalho na área do euro ( variações homólogas em percentagem e percentagens )

Quadro 4 Evolução do mercado de trabalho ( variações em percentagem face ao período anterior

Em suma , a maior parte dos países da UE introduziu reformas no mercado de trabalho em 2003 .

A continuação da incerteza acerca das perspectivas no mercado de trabalho e na segurança do emprego , podem ter levado as famílias a ajustar as suas poupanças mais por motivos de precaução do que para apoiar o consumo .

A existência de níveis elevados e persistentes de desemprego e de uma participação reduzida no mercado de trabalho em diversos países da área do euro indica que são necessárias novas e mais abrangentes reformas do mercado de trabalho .

Um nível elevado de flexibilidade dos mercados de trabalho nacionais facilitaria o seu ajustamento a choques económicos e permitiria uma afectação eficiente do trabalho e de outros recursos .