Igualdade de tratamento entre as pessoas

Direitos das crianças

Igualdade de tratamento entre as pessoas (continuação)

Igualdade de tratamento dos títulos de formação

e um tratamento equitativo dos participantes no mercado .

No entanto, a sua petição deverá obedecer aos seguintes requi sitos

a igualdade de tratamento entre homens e mulheres

GABINETE DE INFORMAÇÃO DO PARLAMENTO EUROPEU a não discriminação em virtude da nacionalidade apresentar uma petição?

Igualdade de tratamento entre homens e mulheres

Queremos igualdade de tratamento, igualdade de oportunidades na sociedade no que se prende com o trabalho e o emprego.

A fim de respeitar o princípio de igualdade de tratamento , o Eurosistema aceita como garantia instrumentos emitidos tanto por mutuários privados como públicos .

0 ónus da prova em matéria de igualdade

Discriminação e igualdade de tratamento no trabalho

Apenas burocracia não serve a causa da igualdade de tratamento.

Igualdade de tratamento entre nacionais egípcios e comunitários

ÓRGÃOS DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE DE TRATAMENTO

Garantir a igualdade de tratamento de todos os contribuintes.

Igualdade de tratamento entre homens e mulheres relatório (Doc. A3 285 91), da deputada Oomen Ruijten

Igualdade de tratamento entre homens e mulheres no que se refere ao acesso ao emprego, à formação e promoção profissionais e às condições de trabalho

Há ainda a questão da igualdade de tratamento.

Princípio da igualdade de tratamento, não discriminação e transparência

Igualdade de tratamento de prestações, de rendimentos e de factos

Com efeito, criou uma Comis

OBJECTIVOS assegurar a igualdade entre homens e mulheres.

Um último ponto é a questão da igualdade de tratamento.

criar condições favoráveis, a nível social e cultural, para a realização da igualdade de tratamento

É tanto me nos aceitável quanto o auxílio alimentar irá ser penalizado pelo acórdão do Tribunal respeitante ao nosso or çamento de 1986.

O igual tratamento do capital é colocado na aparência.

Igualdade de tratamento entre homens e mulheres nos regimes legais e profissionais de segurança social

Esta igualdade de tratamento deveria constituir a base da nossa política de recursos humanos.

Artigo 5. o Definições

Três directivas fundamentais igualdade nos salários, igualdade de acesso nos empregos, igualdade na segurança social resoluções importantes, principalmente a resolução sobre a igualdade de oportunidades entre raparigas e rapazes no domínio da educação, foram aprovadas pelo Conselho.

Como é sabido, no domínio da igualdade de oportunidades, o acervo comunitário contém nove directivas relativas à igualdade salarial, à igualdade de tratamento no local de trabalho, à segurança e saúde, ao trabalho das grávidas, à licença parental, ao ónus da prova em casos de discriminações e à igualdade de tratamento em questões de política social.

Explicação A Directiva relativa aos serviços de pagamento assegura o tratamento jurídico equitativo dos pagamentos no conjunto da SEPA .

Assegura um tratamento igual das contrapartes e melhora a eficiência operacional .

Criar empregos, em que sectores?

Contudo, está cientificamente comprovado que isto não é o caso.

Igualdade de tratamento entre homens e mulheres nos regimes legais e profissionais de segurança social, p. 278 4.

Igualdade de tratamento entre homens e mulheres nos regimes legais e profissionais de segurança social Relatório (doc.

Esta situação está realmente em desacordo com o princípio da igualdade de trata mento.

A igualdade de tratamento e a não discriminação constituem princípios fundamentais da UE.

Quer isto dizer que não há igualdade de tratamento (level playing field).

promoção da igualdade de tratamento no local de trabalho de forma programada e sistemática.

Para os sindicatos e para os empregadores, a igualdade de salários, igualdade de tratamento, e seja lá o que for que diga respeito à mulher, nunca constitui uma prioridade.

Todavia, os homens não o conseguirão enquanto às mulheres não for concedida verdadeira igualdade de tratamento no local de trabalho, o que inclui igualdade de salários.