Salário igual para trabalho de igual valor

(A sessão, suspensa às 20H00, é reiniciada às 21H00).

A nossa palavra de ordem constante era 'salário igual para trabalho igual'.

(Aplausos) Isto significa que devemos apoiar todos os que s dispostos a trabalhar,

As mulheres têm de receber salário igual por trabalho igual.

DA IGUALDADE DE REMUNERAÇÕES A CAMINHO DA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

f) Igualdade das remunerações ( )

f) Igualdade das remunerações ( )

e) Livre prestação de serviços

Em terceiro lugar, a igualdade salarial.

14. ä igualizagäo do regime de saläriosdos trabalhadores do sexo masculinoe dosexo feminino,ä igualdade de condigöes de acesso ao trabalho e ä formagäo profissionade homense mu l lhe re s.

O princípio subjacente ao relatório é válido salário igual para trabalho igual.

Toda pessoa, sem nenhuma discriminação, tem direito a igual remuneração por igual trabalho.

Prioritariamente para os jovens, primeiras vítimas do desemprego, também para as mulheres, atingidas em cheio por ele.

Os Direitos da Mulher Da igualdade das remunerações à igualdade de oportunidades

OS DIREITOS DA MULHER DA IGUALDADE DE REMUNERAÇÕES À IGUALDADE DE OPORTUNIDADES

Da igualdade de remunerações à igualdade de oportunidades 3.

PARLEMENTO EUROPEU Direcção Geral de Estudos PE 162.500

Pela parte que me toca, não penso de todo assim, pois não há igualdade salarial sem igualdade económica.

Exigir aqui que o patronato deve promover salário igual para trabalho igual, fica aquém da Directiva relativa à igualdade das remunerações, de 1975.

Temos uma directiva de 1975 que trata da questão do salário igual para trabalho igual.

Os direitos da mulher Da igualdade das remunerações à igualdade de oportunidades 3.

Então, como é que as empresas respeitáveis efectuam auditorias transparentes sobre igualdade salarial?

É justo se eles tiverem pagamento igual pelo mesmo serviço.

Favorável à adesão da Comunidade Europeia à Con venção Europeia dos Direitos do Homem, o PE conti nua a exercer pressão a favor da abertura de negoci

Roma estipulou que cada Estado Membro deve aplicar às mulheres e aos homens o princípio de uma remuneração igual por um trabalho igual.

O princípio da igualdade de salário para trabalho do mesmo valor não vingou ainda.

Exortamos os parceiros sociais a implementarem o princípio de salário igual para trabalho igual ou para trabalho de valor equivalente.

Tem de haver finalmente decisões sobre salário igual para trabalho igual, é o que diz a conversão do artigo 141º, uma conversão do artigo 13º.

Cada Estadomembro deve assegurar a aplicação do princípio da igualdade das remunerações entre os trabalhadores do sexo masculino e os trabalhadores do sexo feminino para um mesmo trabalho.

Os cidadãos de um Estadomembro podem exercer, a título temporário, as suas actividades num outro Estadomembro, em condições idênticas às que este último impõe aos seus próprios cidadãos.

Um estatuto comum para todos os Estados Membros faz jus ao ideal de salário igual para trabalho de igual responsabilidade.

No Parlamento Europeu, tal como em qualquer outro sítio, tem de existir, a médio prazo, um salário igual para trabalho igual.

As reivindicações das mulheres no sentido de receberem uma remuneração igual por trabalho igual são já muito antigas, mas infelizmente não foram ainda satisfeitas.

Os Estados Membros asseguram a aplicação do princípio da igualdade de remuneração entre trabalhadores femininos e masculinos, por trabalho igual ou de valor igual.

Os Estados Membros assegurarão a aplicação do princípio da igualdade de remuneração entre trabalhadores masculinos e femininos , por trabalho igual ou de valor igual .

Os Estados Membros asseguram a aplicação do princípio da igualdade de remuneração entre trabalhadores masculinos e femininos , por trabalho igual ou de valor igual .

A questão do salário igual para trabalho igual e de igual valor constitui tema de debate desde a minha juventude, durando, portanto, o que quer dizer que já vem de longe.

Não se alcançou o objectivo de igualdade de remuneração.

2 . A política da Comunidade neste domínio deve contribuir para o objectivo geral de desenvolvimento e de consolidação da democracia e do Estado de direito , bem como para o respeito dos direitos do homem e das liberdades fundamentais .

Artigo 1 1 9 Os Estados Membros assegurarão a aplicação d o princípio da igualdade de remune1 . ração entre trabalhadores masculinos e femininos , por trabalho igual ou de valor igual .

A igualdade de remuneração sem discriminação em razão do sexo implica que

Uma palavra ainda relativamente à igualdade de salários.

d) A igualdade entre homens e mulheres que exerçam uma actividade independente, incluindo uma actividade agrícola (Directiva 86 613 CEE, JO nfi L 359 86) Esta directiva aplica se aos trabalhadores independentes, aos agricultores, às profissões liberais, bem como aos cônjuges não assalariados nem associados que participam habitualmente nas actividades do trabalhador independente, e cuja designação é a de auxiliares.

Para os sindicatos e para os empregadores, a igualdade de salários, igualdade de tratamento, e seja lá o que for que diga respeito à mulher, nunca constitui uma prioridade.